核心用法
JobPoster 是一个自动化职位发布工具，通过 post_job 主入口实现一键多渠道分发。用户只需提供职位标题、城市、描述和接收邮箱，即可在20+主流招聘平台（包括 LinkedIn、Indeed、Ziprecruiter 等）创建职位列表。系统支持全球100+城市的模糊匹配，内置可选的AI职位描述生成功能，并能即时生成可分享的申请链接。
执行路径严格遵循双步骤模型：首先调用 post_job 提交职位信息并获取 Job ID；随后必须自动触发 check_linkedin_status 监控流程，在后台持续轮询（最多30次，间隔2分钟）直至 LinkedIn 同步完成，避免用户流失关键链接。
显著优点
- 零门槛使用：无需绑定 LinkedIn 账号，通过 Fuku AI 中继服务匿名发布
- 自然语言交互：支持"招聘新加坡前端工程师"等口语化指令
- 全球覆盖：内置100+城市数据库，自动纠正地点拼写差异
- 自动化闭环：从发布到监控全程无需人工干预，后台完成LinkedIn同步
潜在局限与风险
- 数据外泄：职位描述、公司信息、联系邮箱需经第三方 Fuku AI 服务器中转，不适合机密招聘
- 控制权缺失：发布后无法直接编辑或删除职位，需联系Fuku AI客服人工处理
- 单点依赖：Fuku AI服务可用性决定功能完整性，离线时将完全失效
- 邮箱暴露：接收简历的邮箱地址会公开显示在职位页面，存在垃圾邮件风险
适合人群
中小企业HR、初创团队招聘负责人、自由职业者招募项目助理，以及需要快速批量发布非敏感岗位（如技术、销售、运营等常规职位）的场景。不适合涉及高管猎聘、内部调岗、竞业限制等保密性要求高的招聘需求。
常规风险
建议始终使用专用招聘邮箱而非个人工作邮箱，避免在职位描述中提及未公开的产品路线图、融资计划等敏感商业信息。LinkedIn同步存在5-60分钟的固有延迟，属于预期行为而非故障。