核心用法
CEORater 是一款面向专业投资者的CEO绩效分析工具，覆盖517位S&P 500及美国主要上市公司CEO。用户通过API获取四类核心评分：CEORaterScore（综合有效性0-100分）、AlphaScore（相对S&P 500超额收益能力）、RevenueCAGRScore（任期调整收入增长率百分位）、CompScore（薪酬效率A-F等级）。基础数据包括任期总股东回报(TSR)、年均回报率、最新财年高管薪酬（代理文件披露）及任期调整收入CAGR。
支持三种查询模式：单一公司代码查询（/v1/company/{ticker}）、关键词搜索（/v1/search?q=）、批量列表（/v1/companies?limit=）。数据每日美股收盘后更新（约美东时间18:30），支持24小时缓存。
显著优点
- 机构级方法论：评分体系整合市场表现、运营增长与薪酬效率三维评估，超越传统ESG评级
- 实时性与覆盖度：517位CEO日频更新，涵盖全部S&P 500成分股
- 量化可审计：原始数值（
format=raw）支持模型回测与量化策略开发 - 细分维度：TSR vs. SPY比率、每1% TSR对应薪酬（CompPer1PctTsrMM）等独特指标
潜在局限
- 订阅门槛：个人月费$99，企业级集成需单独销售谈判
- 地域局限：仅覆盖美国上市公司，无国际CEO数据
- 方法论黑箱：综合评分权重与计算逻辑未完全公开
- 依赖单一数据源：薪酬数据仅来自代理文件，不含股权实时市值
- 历史回溯期：CEO任期起点可能早于数据覆盖起始点
适合人群
- 主动管理型机构投资者与对冲基金研究员
- 高管薪酬咨询公司与代理投票顾问（Proxy Advisor）
- 企业治理研究者与商学院学者
- 量化策略开发者（需企业授权）
常规风险
- 许可合规风险：自服务API禁止用于"专有模型集成、AI/ML训练或产品开发"，违规使用可能导致法律追责
- API密钥泄露：需环境变量管理，硬编码存在供应链安全风险
- 数据时效性：日频更新对高频交易场景不足，重大事件（如CEO突发离职）存在窗口期
- 幸存者偏差：现任CEO评分无法反映前任或离职者表现
- 行业不可比性：科技行业TSR天然高于公用事业，跨行业直接对比需谨慎