核心用法
Remote Jobs Finder 是一款面向求职者的对话式远程职位搜索工具，深度集成 Remote Rocketship 平台的精选职位数据。用户无需学习复杂指令，完全通过自然语言完成整个求职流程：从角色定位、地点筛选到薪资期望，Agent 会以简短友好的对话逐步收集偏好，并持久化记忆避免重复询问。
关键交互模式包括：
- 即时搜索：输入"帮我找远程产品经理职位"即可获取 20 条匹配结果
- 简历增强匹配：可选上传简历，本地进行关键词对齐评分（简历永不外传），输出 "⭐ Fit 82/100" 级智能排序
- 持续监控：支持设定 hourly/6h/daily 定时巡检，有新职位时主动推送 Top 3-5 条
- 流式分页：随时说"20 more"、"下一页"或"返回"，系统自动记忆筛选条件并翻页
显著优点
| 维度 | 优势 |
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| **体验设计** | 零学习成本的自然语言交互， onboarding 控制在 3-5 轮问答内完成 |
| **隐私保护** | 简历本地处理不上云；API Key 与 Cookie 采用单向存储，不回显确认 |
| **智能排序** | 可解释评分模型（职位匹配 0-40、硬性要求 0-25、简历对齐 0-35、否决项 -40） |
| **生态完整** | 201 个标准职位分类、182 个地区、44 个行业标签，支持签证/公司规模等高级筛选项 |
| **自动化** | 内置 cron 调度与去重机制，仅在有 `newCount>0` 时触发通知，避免骚扰 |
潜在局限与风险
- 订阅门槛：需有效 Remote Rocketship 订阅（403 错误提示），且日调用上限 1000 次，高频监控场景下需关注配额消耗
- 地区覆盖：Remote Rocketship 以北美、欧洲、亚太为主，部分新兴市场职位收录有限
- 评分主观性："最佳匹配"算法基于关键词共现，无法完全替代人工判断文化契合度
- Cookie 管理风险：若用户启用密钥自动化（generate/rotate/revoke），需一次性提供含
sb-access-token的认证 Cookie，虽单向存储但仍属高敏感操作
适合人群
- 主动寻找远程机会的软件工程师、产品经理、设计师、运营等知识工作者
- 希望" passive job hunting "的在职人士，设定监控后被动接收高匹配职位
- 需要批量筛选、对比多国机会的国际化求职者
常规风险提示
- 简历虽本地处理，但仍建议脱敏敏感信息（如当前公司名、具体薪资数字）
- API Key 泄露将导致配额被刷，建议定期轮换（支持
rotate_key工具） - 定时监控依赖对话上下文持久化，若 Agent 重启或会话过期，需重新确认监控设置