核心功能与用法
hr-toolkit 是一款专为人力资源场景设计的综合性工具，提供六大核心模块：
| 命令 | 核心功能 |
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| `recruit` | 生成职位描述(JD)、面试流程设计 |
| `onboard` | 个性化入职清单、新人引导方案 |
| `offboard` | 离职交接清单、知识转移框架 |
| `policy` | 考勤/休假/报销/行为规范等制度生成 |
| `handbook` | 企业文化手册、员工手册定制 |
| `template` | HR文档模板库快速调用 |
显著优点
- 流程闭环覆盖：从招聘到离职的全生命周期管理
- 场景化智能：支持输入公司类型（创业/大厂/外企）自动匹配风格
- 多语言适配：中英文双语支持，适合跨国企业
- 即拿即用：预设大量合规模板，减少从零起草成本
潜在局限
- 地域合规差异：生成的制度文档需根据当地劳动法二次审核
- 深度定制有限：复杂薪酬架构、股权激励等高级场景覆盖不足
- 缺乏实时数据：不连接企业HRIS系统，无法同步在职员工数据
适合人群
- 初创公司HR负责人（快速搭建制度体系）
- 中小型企业HR专员（标准化重复性工作）
- 咨询公司HR顾问（快速输出客户交付物）
常规风险提示
⚠️ 所有生成的制度、合同类文档必须经过法务审核后方可正式使用；
⚠️ 涉及个人隐私的离职、入职信息需谨慎处理，建议脱敏后输入。