核心用法
Performance Review 是一款面向职场人士的绩效评估文档生成工具，通过命令行脚本 review.sh 提供六大核心功能模块：
| 功能 | 场景 |
|------|------|
| `self` | 员工年度/季度自评报告 |
| `manager` | 主管为下属撰写评语 |
| `kpi` | 目标完成度分析与总结 |
| `promotion` | 晋升答辩述职材料 |
| `goal` | SMART 目标设定与 OKR 转化 |
| `feedback` | 360 度评价撰写 |
用户仅需提供极简结构化输入（如成果清单、完成度数据），即可快速生成功能完整的评估文档，大幅降低述职写作的时间成本。
显著优点
1. 零依赖轻量设计：纯 Python 3.6+ 实现，无需安装外部库，即开即用
2. 场景全覆盖：从自评到晋升、从目标设定到多方反馈，覆盖绩效全流程
3. 结构化输入：采用逗号分隔的极简语法，降低使用门槛
4. 中英双语支持：界面与输出兼顾中英文职场环境
潜在局限
- 生成内容依赖模板化逻辑，难以深度个性化匹配企业特殊考核体系
- 缺乏与 HR 系统（如 Workday、SAP）的数据对接能力
- 未提供输出内容的二次编辑建议或智能优化功能
- 无历史数据积累，无法追踪员工长期成长轨迹
适合人群
- 互联网/科技行业从业者
- 需要快速产出述职材料的基层至中层管理者
- 缺乏专业 HR 支持的小型团队
- 英语非母语但需输出英文评估的国际化团队
常规风险
- 数据隐私：绩效数据可能包含敏感信息，需确认脚本本地运行无云端传输
- 内容同质化：多用户使用相似输入时，输出文档结构趋同，建议人工润色
- 考核标准偏差：自动生成的评语可能与企业实际考核维度不完全对齐
- 过度依赖风险：不宜替代深度绩效面谈与真实反馈收集