核心价值与定位
requirement-review-simulator 是一款面向产品经理的需求评审攻防推演工具，核心价值在于"预演而非生成"——它不是PRD写作助手，而是评审前的压力测试系统。通过模拟真实职场中的五方博弈（技术、运营、设计、老板、法务），帮助产品经理在正式评审前暴露盲点、储备弹药、优化话术。
该工具填补了行业空白：现有PRD工具聚焦文档撰写，复盘工具聚焦事后诊断，而评审模拟环节长期处于真空状态。本产品通过"三级残酷度"（新手村/实战/地狱）和角色人设引擎，还原真实会议的压迫感与冲突张力。
显著优点
1. 五维交叉验证机制
技术友好、运营价值、老板满意、合规安全、逻辑自洽五维度覆盖PRD全生命周期风险点，避免单点盲区。
2. 确定性评分引擎
采用子项清单+权重归一化+硬校验的严格算法，评分可复现、可审计，杜绝"AI拍脑袋"。
3. 可执行的会议资产输出
不仅是问题清单，更提供评审脚本、RACI矩阵、决策闸门、回看节点等可直接落地的会议管理工具。
4. 展示版PRD校准模式
针对公开/展示性质PRD自动启用豁免规则（12个内部信息子项强制2分），避免误伤合理的信息缺失。
5. "神回复"话术库
从认同关切→数据支撑→逻辑推演→备选方案的四层结构，提供可复用的职场沟通模板。
潜在局限
- 非写作工具：无法从零生成PRD，需用户已有需求框架
- 事后诊断受限：不支持已上线产品的系统性复盘
- 决策辅助而非替代：最终Go/No Go仍需用户拍板
- 依赖输入质量：信息采集阶段若用户过度"跳过"，推断值可能偏离实际
适合人群
- 即将进入需求评审的产品经理（尤其跨部门协作复杂的B端/G端产品）
- 需要预演高管汇报、争取资源的中高级PM
- 合规敏感行业（金融、医疗、政务）需提前排查法务风险的场景
- 希望量化PRD质量、建立团队评审标准的组织
常规风险
| 风险类型 | 说明 | 缓解措施 |
|---------|------|---------|
| 评分过度自信 | 确定性引擎依赖权重参数，参数设计偏差会系统性偏移 | 定期校准基准PRD样本 |
| 角色刻板印象 | 地狱模式的"全员恶人"可能强化部门对立情绪 | 明确标注为"压力测试"，非真实人格 |
| 展示版豁免滥用 | 用户可能故意声称展示版以规避严格评分 | PRD来源需结合输入方式交叉验证 |
| 决策建议僵化 | 四闸门映射规则可能遗漏特殊商业情境 | 保留人工覆写入口 |
技术实现亮点
- 单一事实源（SSOT）架构：评分规则、角色人设、报告模板均外置为reference文件，主文档仅保留执行顺序，避免规则漂移
- 强制9步评分流程：从来源识别到评级映射的完整校验链
- 输出格式锁：11大分区、固定顺序、必含元素清单，确保交付物一致性