核心用法
post_job 是主要入口，支持自然语言指令快速发布职位。只需提供职位标题、城市、描述和接收简历的邮箱即可。系统会自动进行城市模糊匹配、输入验证，并返回Job ID用于后续追踪。
显著优点
1. 零门槛LinkedIn同步：通过Fuku AI中继服务，无需绑定个人LinkedIn账号即可将职位同步至LinkedIn，大幅简化HR操作流程
2. 多平台覆盖：一次发布触达20+主流招聘平台，包括LinkedIn、Indeed、ZipRecruiter等
3. 智能城市匹配：内置100+全球城市数据库，支持模糊匹配（如"NYC"→"New York"）
4. AI生成JD：可选AI辅助撰写专业职位描述
5. 即时反馈：返回可分享的申请链接，候选人可直接投递
潜在缺点与局限性
1. 控制力受限：职位通过Fuku AI匿名账号发布，用户无法直接编辑、删除或管理已发布职位，需联系Fuku AI客服处理
2. 同步延迟：LinkedIn同步需5-60分钟，必须启动子代理持续监控，增加了执行复杂度
3. 数据外泄风险：职位信息（含公司邮箱）需传输至第三方Fuku AI服务，不适合机密招聘
4. 单点依赖：Fuku AI服务离线将导致发布失败或同步中断
5. 邮箱公开暴露：简历接收邮箱会公开显示在职位帖中，需使用专用招聘邮箱
适合人群
- 中小型企业和初创公司HR/招聘专员
- 急需快速发布职位、扩大曝光度的招聘经理
- 无LinkedIn企业账号但希望触达LinkedIn候选人的团队
- 非机密岗位的标准化批量招聘场景
常规风险
| 风险类型 | 等级 | 说明 |
|---------|------|------|
| 数据隐私 | 中等 | 职位信息传输至第三方Fuku AI，需避免在JD中包含敏感商业信息 |
| 服务可用性 | 中等 | 依赖Fuku AI中继服务，无SLA保障 |
| 账号安全 | 低 | 无需绑定LinkedIn账号，降低凭证泄露风险，但失去直接管控权 |
| 信息暴露 | 中等 | 招聘邮箱公开可见，建议专用邮箱隔离 |
| 误操作 | 低 | 无直接删除机制，重复发布需人工联系客服处理 |