核心用法
Performance Review 是一款面向职场绩效管理的智能辅助工具，支持命令行交互生成多种评估文档。通过 review.sh 脚本调用，涵盖六大核心场景：
- 自评报告：输入岗位名称+成果清单，自动生成结构化述职内容
- 主管评语：基于员工表现描述，输出专业管理评语
- KPI复盘：目标-完成度对照，智能分析达成情况
- 晋升述职：结合岗位、年限、核心成果生成晋升材料
- SMART目标设定：将模糊目标转化为可量化执行方案
- 360反馈：撰写同事/上下级间的多维评价
显著优点
1. 场景覆盖全面：从日常自评到年终360度评估，覆盖绩效管理全周期
2. 零依赖部署：纯Python 3.6+实现，无外部库依赖，即装即用
3. 结构化输出：自动遵循企业HR文档规范，减少格式调整成本
4. 双语支持：中英文描述并行，适配跨国企业环境
潜在局限
- 内容质量依赖输入信息的完整度，缺乏实时业务数据接入
- 生成文本需人工复核，无法替代深度绩效面谈
- 未明确企业合规性（如敏感数据脱敏、审批流集成）
适合人群
- 互联网/科技行业从业者，需高频输出绩效文档
- 中层管理者需批量撰写团队评语
- HRBP需标准化评估模板
常规风险
- 数据泄露：成果描述可能包含商业敏感信息，建议本地运行
- 过度依赖：生成内容需结合具体案例个性化调整，避免千篇一律
- 评估偏见：SMART目标生成本质基于输入假设，可能存在目标设定偏差