核心功能
labor-law 是一款专为中国市场设计的劳动法速查工具，面向劳动者和HR从业者，提供六大核心模块的法规查询与实用指导：
- 劳动者权益（rights）：法律赋予的基本权利清单
- 加班规定（overtime）：加班费计算标准与工时上限
- 休假制度（leave）：年假、病假、产假等各类假期权益
- 劳动合同（contract）：签订、变更、解除的法律要求
- 劳动争议（dispute）：仲裁流程与维权渠道
- 经济补偿（severance）：N、N+1、2N 等补偿计算规则
显著优点
- 本土化精准：针对中国《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等设计，理解本土职场语境
- 场景化命令：通过简洁命令快速定位问题，无需记忆复杂法条编号
- 输出即用的信息：直接提供计算标准、流程步骤、时限要求等可操作内容
- 双语支持：中英文描述兼顾外企员工和海外场景
潜在局限
- 法规时效性：劳动法规存在地方性差异（如各地最低工资标准、婚假天数），工具可能无法实时同步所有地方细则
- 个案复杂性：劳动纠纷涉及证据认定、司法解释等复杂因素，工具输出仅供参考，不能替代专业律师意见
- 无实时案例库：未接入裁判文书网或地方仲裁案例，无法提供类案参考
适合人群
| 用户类型 | 使用场景 |
|---------|---------|
| 职场新人 | 了解入职权益、试用期规定 |
| 加班频繁者 | 核对加班费计算、主张补休 |
| 离职员工 | 计算经济补偿金、判断解除合法性 |
| 劳动争议当事人 | 了解仲裁时效、准备材料清单 |
| 中小企业HR | 快速核对合规要点 |
常规风险提示
⚠️ 重要声明：本工具提供的信息基于公开法律法规，不构成法律意见。具体案件应咨询执业律师或当地劳动仲裁部门。涉及经济补偿、赔偿金等金额较大的事项，建议保留书面证据并通过官方渠道维权。
⚠️ 时效提醒：劳动仲裁申请时效通常为1年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算，切勿因查询延误而超期。