核心用法
PM需求评审模拟器是一款专为产品经理设计的评审预演工具，通过模拟技术、运营、设计、老板、法务五角色的交叉质疑，在真实评审会前暴露需求漏洞。用户输入需求名称、业务目标、核心功能等基础信息后，系统按所选残酷度（新手村/实战/地狱）启动多角色挑战，最终生成包含存活率评分、雷达图、五角色质疑清单、杀手回复TOP3、RACI矩阵、会议脚本和行动清单的完整报告。
显著优点
1. 评审风险前置化：将「会上被拍死」转化为「事前预演」，通过结构化压力测试识别需求盲区，尤其适合跨部门协作复杂的大厂环境。
2. 确定性评分引擎：25子项逐项打分，存活率公式透明可复现，避免主观拍脑袋；N/A维度规则允许按需调整评估范围。
3. 实战资产输出：不仅是评分，更直接交付会议脚本、RACI分工、行动清单，减少评审准备时间。
4. 弹性输入兼容：支持完整PRD、草稿、展示版、甚至单句需求启动，保守分机制确保信息不全时仍可输出弱评审。
潜在缺点与局限性
- 信息依赖性强：核心功能完全缺失时无法有效评审，需用户至少提供需求名称+业务目标
- 角色拟真度参差：地狱模式的「敌意」风格可能过度戏剧化，与真实组织文化存在偏差
- 行业适配有限：金融/医疗/法律等强监管场景有合规维度保障，但垂直行业Know-how仍需人工补充
- 无实时协作：单次模拟，不支持多人实时扮演角色进行动态博弈
适合人群
- 即将面临重要评审的中高级PM，尤其是跨部门需求Owner
- 新转岗PM需快速熟悉评审话语体系
- 需求频繁被打回、希望系统性提升过会率的团队
常规风险
评分基于用户提供的有限信息，存在「Garbage In Garbage Out」风险；合规安全维度仅作提醒，金融/医疗/法律场景须咨询持牌专业人士；地狱模式的攻击性话术可能打击用户信心，建议搭配心理预期管理使用。