核心功能
requirement-review-simulator 是一款面向产品经理的需求评审压力测试模拟器，而非传统的文档生成工具。其核心机制在于引入技术负责人、运营总监、设计主管、老板/决策者、法务顾问五大真实角色人设，通过"新手/实战/地狱"三级难度梯度，还原跨部门协作中的真实博弈场景。
显著优点
1. 真实性压倒：地狱模式要求每角色12-15个刁钻问题，大量行业黑话，多方目标冲突显式呈现，彻底告别"假大空"评审
2. 闭环决策力：输出不仅是问题清单，更包含A/B/C三方案推演、四闸门判定（价值/风险/资源/战略）及Go/Conditional Go/No Go明确结论
3. 可执行资产：RACI分工矩阵、最晚交付节点、风险预案、会议脚本（含时间分配）、回看指标全链路交付
4. 社交传播属性："PRD存活率体检报告"具备评分可视化（雷达图）与毒舌评语，天然适合团队内部分享与自我审视
5. 工程化严谨：确定性评分引擎强制9步计算流程，子项评分→权重归一化→一致性校验→硬校验，杜绝AI幻觉式打分
潜在局限
- 依赖用户输入完整度：虽设计信息采集清单引导，但"跳过"模式下的推断结果可能偏离实际业务场景
- 行业适配需扩展：当前内置金融/电商/B2B等模板，垂直领域（如医疗、政务）需用户自行补充行业约束
- 角色人设固化：五方模型覆盖主流互联网组织，但矩阵式架构或超扁平团队可能需要人工调整角色权重
- 评分基准主观性：尽管有确定性引擎，子项评分仍依赖LLM判断，展示版与自有PRD的差异化校准需严格遵循规则
适合人群
- 产品新人：快速建立跨部门视角，预演被挑战场景，降低正式评审翻车概率
- 资深PM：地狱模式作为压力测试工具，验证PRD在极端博弈下的鲁棒性
- 产品团队负责人：批量评审团队PRD，统一输出标准与决策质量
- 创业公司：资源紧张场景下快速做减法，明确MVP边界与风险闸门
常规风险
- 过度依赖模拟结论：评分仅为推演参考，非真实评审结果，需避免"高分即安全"的认知偏差
- 地狱模式情绪冲击：尖锐措辞可能引发用户焦虑，需明确标注"模拟对抗，不对人"
- 一致性校验遗漏：展示版豁免子项、N/A维度裁剪、权重归一化任一环节失误将导致评分失真
- 决策结论权威性边界：Go/No Go建议基于输入信息，重大决策仍需结合组织实际权力结构与历史数据